Action Coalition Taahhütlerimiz

Koç Topluluğu'nun bir parçası olarak, Action Coalition platformunun destekçisi olduk ve dünya genelinde kadınlar ve kız çocukları için teknoloji ve inovasyon alanında somut değişim yaratmaya yönelik taahhütlerimizi sunduk.

BM Kadın Birimi’nin Generation Equality Forum iş birliğiyle, Koç Holding teknoloji ve inovasyonda toplumsal cinsiyet eşitliği hareketini başlattı. Koç Topluluğu şirketi olarak biz de Action Coalition platformunun destekçisi olduk ve dünya genelinde kadınlar ve kız çocukları için teknoloji ve inovasyon alanında somut değişim yaratmaya yönelik taahhütlerimizi sunduk.

Toplumsal cinsiyet eşitliği için bir yol haritası sağlayan Action Coalition’lar; özel sektör, sivil toplum, uluslararası kuruluşlar ve hükümetlerden kilit aktörleri harekete geçirerek toplumsal cinsiyet eşitliğinin önündeki temel engelleri ortadan kaldırmayı ve kalıcı değişim sağlamayı amaçlamaktadır. 2017 yılında BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (WEPs) imzalayan bir şirket olarak; kilit paydaşlar arasında toplumsal cinsiyet eşitliğini aktif olarak teşvik ediyor, farkındalık yaratıyor, kadınların istihdam olanaklarını artırıyor ve onların profesyonel gelişimini destekliyoruz.

Action Coalition’lar kapsamında, önümüzdeki 5 yıl içinde teknoloji ve inovasyonda toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletmeye yönelik 6 dönüştürücü hedef belirledik. 2021’den itibaren amaçlarımız:

Dijital Kanatlar Programı ile Türkiye’nin 81 ilinde 10–14 yaş arası 100.000 kıza 2026’ya kadar teknoloji tasarımı, bilişim teknolojileri ve yazılım eğitimleri vererek toplumsal cinsiyet kaynaklı dijital uçurumu azaltmak.
2019’da yalnızca Türkiye’de uygulamaya konulan, kadın mühendislerin (3. ve 4. sınıf öğrencileri) Ar-Ge ve inovasyon alanında kariyer gelişimlerini desteklemeye yönelik programı Romanya, Pakistan ve Güney Afrika’ya genişletmek. – WE-inTech Programı
Kadın girişimci sayısını artırmak amacıyla, kadın Beko bayilerinin sayısını 2026 yılına kadar 86’dan 150’ye çıkarmak. – Onun İşi, Onun Gücü (Beko 100 Kadın Bayi) Programı
Küresel ölçekli girişimcilik programlarıyla 1.000 kadın girişimciye ulaşmak ve kadınların liderliğindeki girişimlere her yıl fon aktarımına katkıda bulunmak.
Arçelik’te STEM alanlarında kadın istihdam oranını 2026 yılına kadar küresel operasyonlarda %16’dan %35’e yükseltmek.
1.000 kadının teknik eğitim almasını ve Arçelik Yetkili Servislerinde teknik servis personeli olarak çalışmaya başlamasını sağlamak. – 500 Kadın Teknisyen Projesi

Action Coalition projeleri hakkında detaylı bilgi için Arçelik Sürdürülebilirlik Raporu’nun “Toplumu Eşit Fırsatlar Sunarak ve Katılımcılıkla Desteklemek” bölümünü inceleyebilirsiniz.