Kurumsal Vatandaşlık

Arçelik’te, faaliyetlerimizin, programlarımızın ve ürünlerimizin yerel topluluklar ve toplumlar üzerindeki etkilerinin farkındayız.

Global Kurumsal Vatandaşlık Politikamız ve Sivil Toplumla İş Birliği Politikamız tarafından yönlendirilen kurumsal vatandaşlık yaklaşımımız, topluma saygıyı merkeze alarak gelecek nesiller için daha iyi bir dünya yaratmayı hedeflemektedir. Bu doğrultuda, faaliyet coğrafyamızda ve ötesinde; eğitim, toplumsal cinsiyet eşitliği, sosyal kapsayıcılık ve çeşitlilik, gıda israfı ve sağlıklı yaşam alanlarına odaklanan çeşitli kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) projeleri yürütüyoruz. Kurumsal vatandaşlık vizyonumuz kapsamında; toplumsal yatırım programları geliştirmek, ticari girişimlerle güçlü ortaklıklar kurmak, kurumsal gönüllülük faaliyetleri yürütmek ve bağış sağlamak gibi adımlar atıyoruz. Etkimizi; saha araştırmaları, etki analizleri, çeşitli gözlemler, hesaplamalar ve KSS faaliyetlerine ilişkin harcama raporlarıyla değerlendiriyoruz. Bu harcamalar; nakdi katkılar, ayni yardımlar, yönetim maliyetleri gibi doğrudan maliyetleri ve çalışan gönüllülüğü gibi dolaylı maliyetleri kapsamaktadır.

Eşit Fırsatlar ve Kapsayıcılıkla Toplumu Desteklemek

Arçelik’te yaşamları iyileştirmeyi ve yerel toplulukları güçlendirmeyi şu alanlardaki çalışmalarımızla hedefliyoruz:

Nitelikli eğitim
Girişimcilik ekosistemi
Sürdürülebilir yaşam ve çevre

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

Action Coalition girişimini destekleyerek, 2026 yılına kadar kadınlar için teknoloji ve inovasyon alanında somut değişim yaratmaya yönelik taahhütlerimizi sunduk.

Action Coalition (AC) hedeflerimiz hakkında daha fazla bilgi için web sitemizi inceleyebilirsiniz. Taahhütlerimiz kapsamında aşağıdaki toplumsal cinsiyet eşitliği projeleri yer almaktadır:

WE-inTech • (AC)

• Toplumsal cinsiyet eşitliği • Nitelikli eğitim

Bu proje, Türkiye, Romanya, Pakistan ve Güney Afrika’da öğrenim gören 3. veya 4. sınıf kadın üniversite öğrencilerinin (17–23 yaş arası) inovasyon ve Ar-Ge alanlarında kendilerini geliştirmeleri için cesaretlendirilmelerini ve güçlendirilmelerini amaçlamaktadır.

500 Kadın Teknisyen • (AC)

• Toplumsal cinsiyet eşitliği • Nitelikli eğitim

Bu program, 2026 yılına kadar 1.000 kadının teknik eğitim alarak Arçelik Yetkili Servislerinde teknik personel olarak çalışmaya başlamasını hedeflemektedir. Kadınların yeni mesleki teknik yetkinlikler kazanmasına olanak tanıyan bu girişim, onların kariyerlerinde ilerlemelerini desteklemekte ve yetenek dönüşümü yoluyla eşitliği teşvik etmektedir.

Nitelikli Eğitim

Dijital Kanatlar • (AC)

• Nitelikli eğitim

Türkiye’nin 81 ilinde 10–14 yaş arası 100.000 kıza 2026 yılına kadar teknoloji tasarımı, bilişim teknolojileri ve yazılım eğitimleri sağlamayı hedeflemektedir.

PREP

• Nitelikli eğitim

Kadın üniversite öğrencilerinin yetkinliklerini güçlendirmeyi, onları geleceğe hazırlamayı ve dijital dönüşümün bir parçası olmalarını amaçlamaktadır.

Erasmus+ VET Öğrenci ve Personel Hareketliliği Akreditasyonu ve Mesleki Eğitim Hareketliliği Projesi

• Nitelikli eğitim

Mesleki ve teknik eğitim alanında sınır ötesi değişim ve iş birliği yapmak isteyen kurum ve kuruluşlar için geliştirilmiştir.

“İlk Adım Gelişim” Programı

• Nitelikli eğitim

Bayi mağazaları ve satış sonrası hizmetlerde çalışanların üniversite 2. veya 3. sınıfta okuyan çocuklarının aile işletmelerini sürdürmeleri için motive edilmesini amaçlamaktadır.

“İş’te Liderlik, Stajda Eşitlik” Projesi

• Toplumsal cinsiyet eşitliği • Nitelikli eğitim

Arçelik & Beko yetkili bayilerinde ve servislerinde uygulanan bu staj programı, kadın üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için tasarlanmıştır. Kadın adayların bayiler ve servisler alanına ilgisini artırmayı ve kadınların ekonomik ve sosyal yaşamda temsilini desteklemeyi hedeflemektedir.

“Geleceğe Bir Not” Projesi

• Nitelikli eğitim

Saatlik ücretli çalışanların, bayilerin ve servis çalışanlarının çocuklarını matematik ve İngilizce alanında destekleyerek mevcut durumun bir adım ötesine geçmelerini amaçlamaktadır.

Girişimcilik Ekosistemini Güçlendirmek

Beko 100 Kadın Bayi / Onun İşi, Onun Gücü • (AC)

• Toplumsal cinsiyet eşitliği • Girişimcilik ekosistemi

Action Coalition hedeflerimizden biri, 2026 yılına kadar kadın Beko bayilerinin sayısını 86’dan 150’ye çıkararak bayi ekosisteminde kadın girişimci sayısını artırmaktır. Bu proje ile kadın girişimcilere sektör deneyiminden bağımsız olarak iş hayatına adım attıklarında güçlü ve güvenilir destek sağlanmaktadır.

Sürdürülebilir Yaşam ve Çevre

Domino: The Little One

• Sürdürülebilir yaşam ve çevre

İklim kriziyle mücadele çabalarımızı interaktif bir oyun platformuna taşıyarak “DOMINO: The Little One” ile öncü bir adım attık. “Her evde sürdürülebilir yaşam” vizyonuyla tasarlanan DOMINO, çevresel konulara, özellikle iklim krizine dikkat çekmeyi ve farklı hedef kitlelerde farkındalığı artırmayı amaçlamaktadır.

Grundig Sürdürülebilirlik Vizyonu: Yemeğe Saygı, Gezegene Saygı

• Sürdürülebilir yaşam ve çevre

Bu proje, gıdaya ve gezegene saygılı teknoloji, iş birlikleri ve iletişim yoluyla karbon ayak izini azaltan çözümler geliştirerek insanları günlük yaşamlarında daha iyi bir gelecek için adım atmaya teşvik etmektedir.

Beko Global, Sağlıklı Yaşam ve Sürdürülebilirlik İletişimleri

• Sürdürülebilir yaşam ve çevre

Beko’nun amacı, sağlıklı teknolojiler geliştirmek ve gelecek nesilleri daha sağlıklı bir dünyada daha sağlıklı bir yaşama hazırlamaktır. Sağlıklı yaşamın yalnızca sağlıklı bir gezegende mümkün olduğu inancıyla, Beko doğayı koruyan teknolojiler geliştirmek için çalışmaktadır.

Kurumsal Gönüllülük

Kurumsal gönüllülük, Arçelik’te kurumsal vatandaşlığın temel bir unsurudur.

Çalışanlarımızı, çözümün bir parçası olmaya çalışan aktif ve sorumlu küresel vatandaşlar olmaları için teşvik ediyoruz. Öncelikli eylem alanlarımız Kurumsal Gönüllülük Politikamız kapsamında belirlenmiştir:

Çevresel sürdürülebilirlik konusunda farkındalık yaratmak (özellikle plastikler ve iklim krizi)
Dijital beceri ve yetkinlikler kazandırmak
Eğitim ve öğretim yoluyla teknik beceriler sağlamak
Toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek

Arçelik Gönüllüleri inisiyatifi, gönüllülük yapmak isteyen Arçelik çalışanlarını küresel ölçekte bir araya getirmek amacıyla kurulmuştur. Bu kapsamda, stratejik küresel ekip tarafından önceliklendirilen alanlarda geliştirilen projelerle tüm Arçelik çalışanları harekete davet edilmektedir.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Faaliyetleri

KSS çalışmalarımıza ilişkin örnek vaka incelemeleri hakkında daha fazla bilgi için Sürdürülebilirlik Raporlarımızı inceleyebilirsiniz.

Türkiye’deki Büyük Deprem ile İlgili Faaliyetler

Şubat 2023’te Kahramanmaraş’ta meydana gelen ve Türkiye’nin çeşitli bölgelerinde hissedilen şiddetli depremde yaşanan can kayıpları ve yıkım nedeniyle derin üzüntü duyduk. Koç Grubu tarafından kurulan Kriz Yönetim Merkezi’nin koordinasyonunda, Türkiye Cumhuriyeti Bakanlıkları ve AFAD’ın yönlendirmeleri doğrultusunda; bayilerimiz, yetkili servislerimiz ve çalışanlarımızla birlikte depremzedelere sosyal alanlar ve konteyner kentler kurulması dahil olmak üzere destek sağladık.

Daha fazla bilgi için Sürdürülebilirlik Raporlarımızı inceleyebilirsiniz.

Bağlı Ortaklıklarımızın KSS Çalışmaları

Bağlı ortaklıklarımızın KSS çalışmalarına ilişkin daha fazla bilgi için Sürdürülebilirlik Raporlarımızı inceleyebilirsiniz.

Toplum Gelişimi ve Ortaklıklar

Toplumsal çalışmalarımız ve ortaklıklarımız hakkında daha fazla bilgi için Sürdürülebilirlik Raporlarımızı inceleyebilirsiniz.