Yenilikçilik

 Dijitalleşme hayatımızın odağına doğru yol alırken biz de İK süreçlerimizi ve iş akışlarımızı dijital ortama taşıyoruz.

Geleneksel İnsan Kaynakları uygulamaları yerini dijital uygulamalar ve stratejilere bırakıyor. Küresel vizyon ve stratejimizle paralel olarak, jenerasyonlar arasındaki farklılıkları eritecek strateji ve uygulamalarla insan odaklı anlayışımızı dijitale taşıyoruz.

Çalışanlarımızın kendi verilerini görüntüleyebilecekleri ve güncelleyebilecekleri self servis hizmetler sunuyoruz. Yöneticilerimiz için de ekiplerine ilişkin bilgilere ulaşabilecekleri ve şirketimizin öncelikleri ile paralel istatistikleri canlı olarak takip edebilecekleri dashboardlar tasarlıyoruz.

İnsan Kaynakları ekibimiz, yönetmekte oldukları veriler ile yaptıkları analizleri iş birimleri ile paylaşarak, stratejik kararlara rehberlik ediyor.

Global yetenek yönetimi süreçlerini bulut tabanlı bir çözüm olan Blink (Successfactors) ile yapılandırıyoruz. Bu çözüm içerisinde işe alım, kariyer yönetimi, onboarding, eğitim ve gelişim, performans ve hedef yönetimi başlıkları altındaki uygulamaları hayata geçirdik. Halen ücret ve yan fayda yönetimi, ödül yönetimi, work analytics, atama-terfi ve mentoring gibi çözümler üzerinde çalışmalarımız devam ediyor. Faaliyete geçirdiğimiz sosyal paylaşım platformu Welink ile tüm çalışanlarımıza her an iletişim halinde olma, projeleri takip etme, görsel ve yazılı dokümanlara ulaşma, bilgi paylaşımı gibi konularda teknolojiyi efektif şekilde kullanma imkanı sunuyoruz. Devreye aldığımız uygulamalarda, her yerden ve her cihazdan kolaylıkla erişim için mobile uygulamalar ile en iyi çalışan deneyimi sağlıyoruz.

Global yapıda uzmanlık ve ortak hizmet merkezlerinden oluşacak birimlerimizi akıllı süreç otomasyonu ile çalışabilir hale getirmeyi amaçlıyoruz. İK süreçlerimizdeki dijital dönüşümün takip eden adımları arasında artifical intelligence, makine öğrenimi gibi uygulamalarla yetenek kazanımı ve insan kaynakları yönetimini geleceğe hazırlamak yer alıyor.