30 bin çalışanımızın farklılıklarından beslenerek geleceğimize güç katıyoruz.

Coğrafi ve kültürel farklılıklarımızın gücüyle, çalışanlarımızın yeteneklerini geliştiriyor, yaratıcı bir kurum kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.

Çalışanlarımızdan aldığımız güç ve güvenle, küresel ölçekte rekabetçi konumumuzu güçlendirmek ve çalışanlarımızı geliştirmek için insan kaynakları uygulamalarımızda da stratejik yaklaşımlar sergiliyoruz.

İnsan Kaynakları planlama sürecimiz ile her yıl tüm çalışanlarımızın kariyer gelişimini gözden geçiriyor, küresel organizasyonumuzu destekleyecek yetenek yönetimi politikalarına ve çalışanlarımızın beklentilerine uyum sağlamanın ötesine geçiyoruz.

Kullandığımız küresel ve entegre yetenek yönetimi sistemleri ile çalışanlarımızın beklentilerine uygun mobilite, kariyer hedefi ve çalışmak istedikleri fonksiyon gibi tercihleri yapmalarını destekliyoruz.

İlgili İçerikler